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一、资深管理咨询师
    

岗位职责:
1、搜集管理咨询项目相关信息,进行项目前期调研;
2、起草《管理咨询项目建议书》,主导或参与项目谈判;
3、开展项目调研,进行客户所在行业形势分析、企业内部资源分析,根据调研和分析结果撰写《管理咨询诊断报告》;
4、根据项目进度时间节点安排,提出项目总体、专题解决思路框架,撰写咨询方案;
5、与客户相关人员进行沟通,让客户清晰理解咨询成果;
6、辅导客户实施咨询方案,加强培训、指导、纠编,保证方案落地,达到预期效果。

任职资格:
1、具有诚信、勤奋、奉献的品格;
2、学历、专业:本科以上学历(第一学历),管理、经济、财务、法律或相关专业,
3、资历:曾在年销售收入30亿元以上企业、任中高层10年以上实战资历,具有管理咨询经验者优先;
4、逻辑思维能力强,善与人沟通,具有较强的文字功底和演讲能力;
5、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神;
6、能适应出差工作。

二、企业家助理/营销经理/营销总监   

岗位职责:
1. 对公司资料、信息业务流程的学习能及时掌握;
2. 整理目标客户的资料与服务;
3. 根据业务流程开展业务销售活动;
4. 根据部门及个人情况制定月度目标并细分目标,明确实施步骤及达成措施,保证达成目标;
5. 熟悉公司产品、项目信息,随时掌握公司最新咨询、新课程、新产品;
6. 学习公司的相关政策规定;
7. 积极参与公司举办各项业务综合技能等培训与学习。

任职资格:
1、专科以上学历,培训或咨询行业两年以上销售经验;
3、具有诚信、勤奋等良好的职业化修养;
3、渴望学习和成长,对咨询业有长远眼光;
4、喜欢挑战,愿意从事咨询营销事业,愿意在咨询业长远发展。

三、营销人员

要求:
1.20-32周岁;
2.大专以上文化;
3.熟悉客户管理流程,能对异常进行处理;
4.熟练操作Word、Excell等办公软件;
5.有责任心,能完成上级安排任务。

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